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                                输配分公司举行企业文化宣讲启动大会

                                时间:2010/6/28 | 作者: | 来源: | 浏览:23587次

                                1220,输配分公司召开燃气集团企业文化宣讲启动大会。分公司党政领导班子成员、示范单位的全体职工和基层各单位党政一把手、企业文化宣贯骨干以及机关科室管理人员共100多人参加了会议。集团公司党群工作部部长曹崴、副部长金彪到会并讲话。

                                输配分公司企业文化宣讲骨干苏春丽lehu168.vip乐虎国际_lehu168.vip-乐虎国际官方登录app、赵颖、张洁羽和集团党群部副部长金彪,分别就企业文化基础知识、燃气集团企业标识和燃气文化十一个理念进行了宣讲和解读,会场气氛活跃而热烈。

                                集团公司总经理助理、输配分公司经理支晓晔结合分公司生产管理工作,对“知道是前提lehu168.vip乐虎国际_lehu168.vip-乐虎国际官方登录app,做到是关键”的执行理念作了重点讲话lehu168.vip乐虎国际_lehu168.vip-乐虎国际官方登录app。他强调指出:在工作中,执行不力,政策、规定和制度传达不到位lehu168.vip乐虎国际_lehu168.vip-乐虎国际官方登录app,监督不得力,就有可能发生事故。因此,必须提高各级管理者和全体职工的执行力。他说lehu168.vip乐虎国际_lehu168.vip-乐虎国际官方登录app,企业文化的作用落实到具体工作中,就是要全面推行精细化管理,也就是全面全员全过程的管理,特别是要加强过程控制,做到领导层完善各项制度,完善监督检查程序,完善信息沟通渠道;执行者要不折不扣地贯彻各项工作要求。确保市委lehu168.vip乐虎国际_lehu168.vip-乐虎国际官方登录app、市政府和集团公司交给我们的安全稳定供气任务和2008年奥运保驾任务的顺利完成。 

                                输配分公司党委书记赵志学从企业文化的含义lehu168.vip乐虎国际_lehu168.vip-乐虎国际官方登录app、集团推进企业文化的总体思路及加强分公司企业文化建设三个方面谈了体会,并就如何贯彻落实企业文化建设和生产经营中坚持以人为本的原则提出了具体要求。他强调lehu168.vip乐虎国际_lehu168.vip-乐虎国际官方登录app,要尊重人的主体地位lehu168.vip乐虎国际_lehu168.vip-乐虎国际官方登录app,理解人lehu168.vip乐虎国际_lehu168.vip-乐虎国际官方登录applehu168.vip乐虎国际_lehu168.vip-乐虎国际官方登录app、爱护人lehu168.vip乐虎国际_lehu168.vip-乐虎国际官方登录app;要加强人力资源的管理,为职工创造自我发展的平台,调动职工的积极性;同时要不断改善企业组织结构,推进扁平化管理lehu168.vip乐虎国际_lehu168.vip-乐虎国际官方登录app,完善职工参与的渠道,加强企业内部之间的沟通,增加凝聚力和向心力。

                                示范宣讲后lehu168.vip乐虎国际_lehu168.vip-乐虎国际官方登录app,集团党群工作部部长曹崴作了讲话,他首先向输配分公司此次启动大会的成功表示祝贺,对输配分公司高度重视企业文化建设给予肯定,并向输配分公司多年来在保证安全供气中所作出的贡献表示感谢,向广大职工表示慰问lehu168.vip乐虎国际_lehu168.vip-乐虎国际官方登录applehu168.vip乐虎国际_lehu168.vip-乐虎国际官方登录app。

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